Comienza la devolución de las prestaciones por maternidad y paternidad

En cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Supremo del pasado 3 de octubre de 2018, nº 1462/2018, que determinó que las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social, que perciben las mujeres trabajadoras durante la baja de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, están exentas del IRPF, tendrán derecho a devolución los padres y madres que hubieran tributado en eI IRPF por las prestaciones recibidas a partir de 2014, último ejercicio no prescrito

La Sentencia del Tribunal Supremo confirma el fallo del TSJ de Madrid que estimó el recurso de una mujer y ordenó a Hacienda que le devolviera la cantidad ingresada en el IRPF de 2013 por la prestación por maternidad con cargo a la Seguridad Social percibida en dicho ejercicio.

Los contribuyentes que cobraron la prestación en 2014 y 2015 podrán solicitar la rectificación de sus declaraciones y, por lo tanto, la devolución del IRPF a partir del 4 de diciembre de 2018. Hacienda empezará a reintegrar el dinero esta misma semana.

Para los ejercicios 2016 y 2017, el plazo para solicitar la devolución se inicia en enero de 2019.

La sentencia del Tribunal Supremo no afecta a los permisos de maternidad y paternidad de las funcionarias y funcionarios que cotizan a través de mutuas como MUFACE y otras. 

Como consecuencia de la Sentencia del Tribunal Supremo, de 3 de octubre de 2018, que declara exentas las prestaciones públicas por maternidad o maternidad percibidas de la Seguridad Social, se ha modificado la Ley del del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas mediante el Real Decreto-ley 27/2018, de 28 de diciembre (BOE 29/12/2018) para que otros colectivos que percibían igualmente prestaciones por paternidad o maternidad y que no estaban amparados ni por dicha sentencia ni por la regulación del Impuesto sobre la Renta no tengan que tributar por este Impuesto.

En concreto, tales colectivos son, por una parte, los empleados públicos encuadrados en un régimen de Seguridad Social que no de derecho a percibir la prestación por maternidad o paternidad de la Seguridad Social pero que perciben sus retribuciones durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad, a que se refieren el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y, por otra, los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que perciben tales prestaciones de las mutualidades de previsión social que actúen como alternativas al régimen especial de la Seguridad Social mencionado.

La nueva redacción que se introduce en la Ley del Impuesto, además de declarar expresamente exentas las prestaciones por maternidad o paternidad satisfechas por la Seguridad Social, extiende la exención a las prestaciones percibidas por los otros colectivos señalados, hasta el límite de la prestación máxima que la Seguridad Social reconoce por tal concepto.

La modificación legal indicada se extiende, igualmente, a ejercicios anteriores no prescritos.

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