EL TJUE Y LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES E INTERINOS

En sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de septiembre de 2016 se ha resuelto la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre la conformidad de la legislación española en el tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajadores temporales e interinos.

Esta medida se aplica a todos los contratos temporales que se han suscrito y que están vigentes, o que se celebren en el futuro en nuestro país, suponiendo el abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, ante la extinción de cualquier contrato temporal, y no de 12 días de salario por año (ningún día en el caso de los interinos).  Pero también comprende a todos los contratos temporales que se han extinguido con anterioridad a la propia fecha de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, con el único límite de que no haya transcurrido el plazo de un año desde que tuvo lugar dicha extinción.

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